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    “尊敬的朱先生您好。我是围脖的一名普通员工，平时的工作是负责在围脖上发掘一些有意思的发言和有潜力的用户……

    同时我也是林小姐的忠实粉丝，今天在查看她围脖动态的时候发现了您……

    您是我国最具影响力的人之一，是围脖一直想要发展的客户……希望您能给我一个机会。”

    最后的署名是“一名忠实的贝壳。”

    林贝儿的粉丝被称作为贝壳。

    领导，我发现了朱子清的围脖帐号。你们赶紧上啊。

    领导，我发现了朱子清的围脖帐号，已经和他取得联系。你们赶紧上吧。

    领导，我发现了朱子清的围脖帐号，经过努力成功说服他入V。

    这是宫薇所面对的三种选择，第一种是功劳最小的，但功劳并不大。顶多让她免除一定时期的工作量。

    第二种要好一些，但也强不了多少。第三种无疑是最理想的状态，一旦成功收获将会巨大的难以想象。

    宫薇最初想要选择的是第二种，她并不认为自己一个小员工能和朱子清正面对话。

    但有句话叫人心不足蛇吞象。这句话用在这里也许不恰当，但确实从另一个方面说明了宫薇的心态。

    她发现了朱子清的围脖号，直接上报上去就是大功一件。这周，这月，这季度的任务估计都不用愁了。

    可是她并不满足于此，她想要的更多。直接上报就是一锤子买卖，后面就再也和她没关系了，荣誉和成绩也只是一时的。

    如果朱子清是在她的游说下加入的呢？那就是她一生的成绩。

    哪怕以后离开围脖了，应聘新工作别人问你在围脖有什么突出事迹的时候。你轻描淡写的说，我在围脖工作的时候把朱子清发展成大V了。

    这一句话恐怕比你获得过多少次优秀员工，参加过多少次专业培训，为公司创造几个百分点的收益等都要管用。

    有这种对比，她怎么甘心把这个功劳往外推，她要赌一把。

    输了大不了这次工作量完不成，最多挨批扣工资。可要是成功了，那就是一生的功勋。

    比起收获，这点付出又算得了什么。
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